「横浜健康経営認証AAA」を継続取得！オオスミが大切にする"心と身体"の健康づくり

　この度、当社は横浜市が認定する「横浜健康経営認証」において、最上位ランクである「AAA」を継続取得いたしました。
　2024年の取得から、こうして最高ランクを維持できているのは、日々の業務の中で自身の健康にも前向きに向き合ってくれている従業員の皆さんのおかげです。

　オオスミでは、「従業員の健康こそが、お客様へ最高のサービスをお届けするための基盤である」という考えのもと、さまざまな健康経営を推進しています。
　今回は、審査対象となった2023年～2025年の取り組みを振り返りながら、私たちが今、力を入れている「健康経営の取り組み」をご紹介します。

メンター制度や1on1面談による「対話」の強化

　社員の心理的安全性を重視し、特に若手社員が安心してステップアップできるよう、2024年6月から新たに「メンター制度」をスタートしました。
　また、社長との1on1ミーティングや産業医による新入社員面談など、一人で悩みを抱え込まないための「対話の場」を多角的に整え、血の通ったコミュニケーションを通じて、互いに支え合える企業風土を目指しています。

eラーニングを活用したセルフケア・健康教育の推進

　「忙しくて時間が取れない」という声に応え、学びのスタイルも進化させました。
　新たに「eラーニング研修」を導入し、睡眠改善やメンタルヘルス、ハラスメント防止など、知識を自分のペースで習得できる環境を整え、従業員一人ひとりが自らの健康を守る「セルフケア」の意識を、無理なく育めるようサポートしています。

ヘルシー弁当やラジオ体操による健康習慣づくり

　日々の生活に直結する「食」と「運動」へのアプローチとして、新たに「ヘルシー弁当」を選択肢に加え、ご飯の量も調整できるようにしました。
　また、毎朝のラジオ体操など、日常のルーチンの中に体を動かす機会を取り入れています。この「小さな習慣の積み重ね」が健康の維持に繋がると信じています。

変わらぬ基本：受診率100％へのこだわり

　新しい取り組みの土台にあるのは、健康診断や保健指導の受診率100％を目指すという大切な基本です。対象者一人ひとりへの個別フォローを粘り強く行い、「自分の身体を後回しにしないでほしい」という想いを伝え続けています。

　オオスミはこれからも、働くすべての仲間が心から健康で、笑顔でいられる職場であり続けるために、時代の変化に合わせた健康経営をアップデートしてまいります。
　従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを通じて、これからもお客様へ「安全」と「安心」を提供し続けてまいります。